Die Great Resignation ist im Gange. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics haben allein im April 2021 fast 4 Millionen Amerikaner ihren Arbeitsplatz verlassen. Das ist die höchste Zahl seit Beginn der Aufzeichnungen vor zwei Jahrzehnten und liegt 24% über den Zahlen vor der Pandemie.
Und dieser Trend lässt sich jetzt auch in Europa beobachten.
Nach einem Jahr der Einschränkungen durch den Lockdown sind die Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen müde von langweiligen, sich wiederholenden Aufgaben. Sie wollen beruflich weiterkommen und haben den Wunsch, zu ändern, woran sie arbeiten und wie sie arbeiten.
Andererseits: Die Great Resignation könnte eine einmalige Chance für Ihr Unternehmen sein, die besten Talente von der Konkurrenz in einem Maße zu übernehmen, wie es vor der Pandemie unvorstellbar war.
Holen Sie sich Ihr Exemplar dieses eBooks, um den neuen Wettbewerb um die Bindung und Gewinnung von Talenten zu gewinnen. Sie lernen fünf Strategien kennen, um Finance & Accounting für die Zukunft des Arbeitens neu zu formieren, darunter:
- Gestalten Sie einen digitalen Hybridarbeitsplatz, den die Buchhaltung lieben wird.
- Bereiten Sie Ihr Unternehmen auf den Kampf gegen den digitalen Burnout vor.
- Automatisieren Sie die nervenaufreibenden Aufgaben, die Ihre Mitarbeiter dazu bringen, zu gehen.
